這一本今年元月面市以來，可謂火得一塌糊涂，僅憑比爾·蓋茨、張瑞敏等一批商界精英的推薦，就知道受到了何種推崇，甚至有不讀此書都不好意思說管理的調侃。書的作者是華爾街投資人、橋水公司創始人雷·達利歐，以自述的形式講白手起家40多年的生活與工作原則，分為自傳和生活原則、工作原則三部分。
全書的中心思想是：要想實現一個人的目標，就要確立適合自己的原則，按照原則行事。作者追求的人生目標是并行的兩個——即從事有意義的工作和發展有意義的人際關系，這一點明顯與一般名人所講——人一生只為一件大事而來不同，特別是作者能將良好人際關系擺到人生目標這一高度是少見的；作者認為實現自己人生目標的方法是“創意擇優”，包括公開想法、充分討論、運用工具分析及可信度加權決策等，特別重視對于數據及軟件工具的運用，以力求客觀；具體實現的途徑是“極度求真、極度透明”，堅持公司內部沒有秘密，開誠布公，連公司的會議記錄都可以內部調閱，以確保信息全面。
作者的人生“雙目標制”還是很有啟示的，因為人是社會關系的總和，人生的目標不僅僅要定位在事業上，而且也要關注與自己息息相關的人的交往上，今天的許多人已經為了名利等物化的目標，近乎成為孤獨的行進者。同時，對于目標的決策，不宜過于相信主觀的感受以及經驗的推導，而是要注重大數據的分析與各方意見的充分吸納，這有助于減少憑感覺、拍腦袋等武斷決策帶來的失誤。